现如今的社会转型和市场竞争，让企业的管理面大规模的改变，而这些改变会给员工造成个人的心理困扰，让其对未来迷茫和不确定。事实上，员工的心理状态是影响工作完成度和公司业绩提升的重要因素。所以企业应该从以人为本的理念出发，给予员工更多的人本关怀，提升其心理资本与调试压力的能力。

人力资源是拥有可以为企业服务的人才力量，人力资源管理就是与人才去沟通，培训也是一种沟通。对员工进行培训，就要先了解员工的心理状态，再依据他们的心理状态安排适合他们的培训课程。这样才能达到预期的效果，让员工可以通过培训更好的体现个人价值。

幸福创客将为广大企事业单位管理者拓展职业发展方向，通过心理学、心灵成长工具的作用，提升企业雇主品牌信任度，为员工营造有创造力的工作氛围，最终达到提升企业业绩成果的正向结果。